Show do Pintor Profissional - Edição 178

SHOW DO PINTOR • OUTUBRO 17 10 DIA DO PINTOR No dia 18 de outubro é comemorado o Dia do Pintor. Diversos profissionais da área têm muitos motivos para comemorar a data, estão com a agenda cheia de trabalho e com boas remune- rações. André Nogueira é consultor químico de aplicação em pintura imobiliária e industrial há 18 anos, trabalhou lecionando para pintores e, durante a sua carreira, colecionou histórias de bons profissionais. “No mês passado, um pintor que foi meu aluno ligou contando ter consegui- do uma obra grande: R$ 25 mil. Desse valor, ele tem que pagar funcionários e os produtos, mas metade disso, aproximadamente, fica de lucro”, orgulha-se em contar. O professor explica que o ex-aluno não superfa- turou o serviço para ter lucro, o valor foi justo, devido ao tamanho do espaço e às dificuldades da obra. “Sempre ensino que cobrar caro não é a melhor alternativa para ter o retorno financeiro satisfatório. Para alcançar bons salários, de ma- neira justa e correta, o profissional precisa traba- lhar bem, ter planejamento e gestão de negócio.” CAMINHOS PARA O SUCESSO Quando Nogueira começou a dar aulas, ele via que a credibilidade do pintor era baixa. O pro- fissional era associado a apelidos ruins e quase nunca tinha uma formação em pintura. “Lem- bro que eram mal vistos, mas também tinham sua parcela de culpa, pois não atendiam às ex- pectativas dos clientes. Com o tempo, a exigên- cia em cima do profissional foi aumentando. O cliente não aceita mais pagar e ficar insatisfeito com o resultado final. Como consequência, os pintores desqualificados começaram a ser ex- cluídos do mercado de trabalho, e os bons ga- nharam destaque.” Diversas instituições ligadas à construção civil e ao mercado de tintas perceberam a carência desses profissionais e decidiram auxiliar na ca- pacitação. Foi então que surgiram os cursos do Senai, da Futura Tintas e da Abrafati (este últi- mo foi descontinuado, recentemente). E, como a procura por profissionais qualificados só au- menta, diversos pintores começaram a perceber a importância da formação, tanto que, até hoje, é comum o profissional trabalhar durante anos com pintura e, depois de estudar, descobre que há maneiras mais eficazes de realizar o mesmo serviço e que estava perdendo diversas boas oportunidades. “Na sala de aula, desvendam que pintura é além de aplicar tinta na parede: fazer um orçamento coerente; zelar pelos móveis dos clientes, para que nada seja danificado; preparar a superfície de maneira adequada; usar unifor- me para gerar confiança; disponibilizar garantia do serviço realizado; manter-se atualizado com as novidades do mercado; entre muitas outras atitudes que vão além do pincel e da tinta”, ex- põe o professor. Durante sua carreira profissional, Nogueira con- seguiu notar por quais motivos alguns profissio- nais conseguem ser bem-sucedidos como pin- tores, enquanto outros levam a profissão como um “bico” por uma vida toda. “Vejo que há dois perfis de pintores: o executante e o gestor. O pri- meiro procura uma obra, faz o serviço e espera o próximo trabalho aparecer. Já o gestor consegue organizar-se e cuidar de duas e até três obras ao mesmo tempo e entregar todas no prazo, pois ele se planeja antes para conseguir trabalhar em PINTANDO O SUCESSO PINTORES DESQUALIFICADOS SÃO EXCLUÍDOS DO MERCADO DE TRABALHO, ENQUANTO OS BONS GANHAM DESTAQUE todas e ter uma ótima remuneração. As técnicas mencionadas são ensinadas em bons cursos de pintura imobiliária.” ASSOCIAÇÃO PARA PINTORES Os profissionais que desejam manter-se infor- mados terão mais um espaço para buscar co- nhecimento. Até o final do ano, vai acontecer o lançamento oficial da Associação Brasileira dos Pintores Profissionais (Abrapp). O objetivo é va- lorizar e profissionalizar pintores de diversas re- giões do país. A sede será na Av. Bandeirantes, 5411, no Jardim Planalto Paulista, em São Paulo (SP). Douglas de Assis é gestor da Abrapp e conta como foi o desenvolvimento do projeto. “A asso- ciação foi criada por pintores que participam do Movimento Brasil por umPintor Melhor (MBPM), que é uma ação que tem como objetivo dar mais profissionalização ao pintor. Devido ao grande sucesso do MBPM, foi dado o segundo passo visando intensificar os esforços para encontrar soluções de melhoria da classe, então criamos a Abrapp, pois acreditamos que a mudança acon- tece principalmente de dentro para fora. E com a união dos pintores, o apoio da iniciativa priva- da e pública conseguiremos melhorar a vida dos pintores no Brasil.” As principais ações realizadas André Nogueira, professor de pintura e consultor químico de aplicação em pintura imobiliária e industrial Por Talita Molinero