Revista Paint & Pintura - Edição 291

LATIN AMERICA AND WORLD NEWS PAINT&PINTURA | JAN/FEV 2024 | 67 com as melhores práticas em gestão de pessoas, com os mais altos padrões internacionais de conformidade e governança nos motiva a seguirmos fortalecendo nossa relação comnossos colaboradores e comomarca empregadora”, afirma Francisco Farias, diretor de Recursos Humanos da AkzoNobel. Um dos principais destaques da AkzoNobel é o seu programa de estágio que oferece a estudantes universitários a oportuni- dade de vivenciar os desafios reais de uma empresa no início de suas vidas profissionais e desenvolver um projeto na sua área de atuação - um dos seus grandes diferenciais, além de contribuir para a construção de um ambiente mais diverso. “Todo o ciclo foi pensado para o desenvolvimento amplo e completo do estudante. São treinadas variadas competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, gerenciamento de tempo, capacidade de adaptação, criatividade e gestão de projetos - incluindo a oportunidade de elaboração, com o apoio de especialistas da área e do gestor imediato, de um projeto estratégico para a companhia que será apresentado diretamente às lideranças”, afirma Farias. “Pas- sando por várias áreas e experiências no dia a dia da companhia e com um olhar novo em relação aos nossos processos e atividades, acreditamos que o estagiário tem muito a contribuir para o crescimento da empresa. Por isso, suas sugestões são ouvidas e temos vários cases de sucesso de soluções implementadas ao longo dos anos”, conta o executivo. Ser certificado como Top Employer é uma prova da dedicação e comprometimento das organizações em implementar excelentes políticas de RH e práticas de gestão de pessoas como intuito demelhorar omundo do trabalho. “Tempos excepcionais trazem à tona o melhor das pessoas e das organizações. Testemunhamos isso em nosso Programa de Certificação Top Employers deste ano: desempenho excepcional dos Top Employers certificados de 2024. Esses empregadores sempre mostraram que se preocupamcomo desenvolvimento e o bem-estar de seu pessoal. Ao fazê-lo, enriquecemcoletivamente omundo do trabalho. Estamos orgulhosos de anunciar e celebrar o grupo deste ano dos principais empregadores que priorizam as pessoas: os Top Employers 2024”, declara David Plink, CEO do Top Employers Institute. INDÚSTRIA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO INICIA 2024 COM PERSPECTIVAS POSITIVAS E MUITOS DESAFIOS A Abramat (Associação Brasileira da Indústria deMateriais de Constru- ção) divulga a nova edição do Termômetro da Indústria de Materiais de Construção, pesquisa de opinião realizada com as lideranças das empresas associadas. O estudo aponta percepções positivas neste começo de ano, a partir da análise das vendas em janeiro. A publicação tambémdestaca estabilidade nas pretensões de investimento nos pró- ximos 12 meses, leve aumento da capacidade instalada e quais fatores poderão impulsionar o ecossistema da construção em 2024. O termômetro da Abramat aponta que para 47% das empresas associadas o faturamento no mês de janeiro foi considerado “Bom”. Para 43% o período foi “Regular”, enquanto os demais 10% consideraramo primeiromês do ano “ruim” ou “muito ruim”. As projeções para omês de fevereiro indicamdesempenho favorável: 61% esperamummês “muito bom” ou “bom”, enquanto 29% projetam um mês “regular” e apenas 10% consideram “muito ruim” ou “ruim”. Sobre as pretensões de investimento nomédio prazo (próximos 12meses), a pesquisa de janeiro apontou que 62% das indústrias associadas pretendem investir no período. O número é 15 p.p. menor do que apontado em janeiro de 2023. O nível de utilização da capacidade instalada está em 76% na média das empresas, o que mostra aumento de acordo com o mesmo período do ano passado, quando atingiu 71%. O Termômetro destaca alguns fatores que devem impulsionar o setor em 2024, segundo os associados: expectativa de re- cuperação do varejo, redução gradual da taxa básica de juros, novos lançamentos imobiliários, contratações do Minha Casa Minha Vida, retomada de obras paradas e do novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), além do recém-lançado programa Nova Indústria Brasil. “O otimismo do setor está atrelado à diversos fatores externos e tambémao avanço nas discussões sobre a reforma tributária. A capacidade instalada apresentou novo aumento em relação aomesmo período do ano passado. A indústria demateriais está otimista para este início de ano, com 61% dos associados esperando um fevereiro bom ou muito bom. Seguimos trabalhando junto ao poder público e demais stakeholders para alavancar o ecossistema da construção, que é um importante pilar para o país gerar renda, emprego e atrair investimentos”, revela Rodrigo Navarro, presidente da Abramat.