Revista Paint & Pintura - Edição 239

ENTREVISTA PAINT&PINTURA | Dezembro 2018 | 17 trazer a inovação para o mercado, é a grande meta e objetivo da Covestro. Queremos trazer inovações, buscando sempre a sustentabilidade, e levar cada vezmais issopara onossomerca- do latino-americano, utilizando as tecnologias que hoje a nossa empresa tem em outros países. Então, essa foi e está sendo a nossa grande bandeira e está liderando na América Latina. Como head da Covestro para América Latina, quais serão suas principais diretrizes estabelecidas para a empresa no Brasil em 2019? E suas principaismetas e desafios para os próximos anos? Silvio Torres: Os planos para 2019 continuam dentro da mesma linha, buscando e trazendo as soluções inovadoras e transformando omercado, melhorando produtividade, sendo parceiros dos clientes e uma espécie de consultor, para poder realmente entender a necessidade de cada um. É isso que pro- curamos para 2019, estar junto com o mercado, entendendo sua necessidade e trazendo soluções específicas para cada cliente e mercado. Esse é o nosso grande desafio, ou seja, criar uma nova mentalidade com foco na sustentabilidade que é uma necessidade eminente, e o mercado e as pessoas pedem isso, ummundomais sustentável, preservação domeio ambiente e da natureza, e dando mais condições de trabalho. E o nosso desafio é ajudar as empresas a buscar e trazer isso para o mercado latino-americano, o que ajuda também as empresas a exportar produtos, pois se é uma empresa ligada à sustentabilidade e que usa produtos sustentáveis e que não agride o meio ambiente, estará apta a fazer exportação, caso contrário, a empresa não conseguirá ter essa licença. E é essa nossa função, ajudar o mercado brasileiro. Quanto aos produtos para a área de tintas, o que a Covestro apresentará de novidades em 2019? Silvio Torres: Para o mercado de tintas, temos a nossa linha base água, Bayhydrol e Bayhydur para todos os mercados; e também a linha de alto sólidos para aumentar produtividade que são os poliaspárticos, com a linha Pasquick. Ambas as linhas são bem focadas, uma é alto sólidos, ou seja, baixa emissão de solventes, aumenta a produtividade e a qualidade dos produtos; e a outra são sistemas base água que vem de encontro comprodutos comaltíssima resistência e qualidade, e emalguns casos atémais resistentes que a tecnologia antiga base solvente. Esse é o grande portfólio da Covestro para a América Latina. Também temos o primeiro poli-isocianato feito a partir da bio- massa, que hoje já começa a ser utilizada, principalmente, no exterior. E procuramos sempre trazer inovação e novas tecnologias para o mercado brasileiro e regional. O nosso papel na América Latina é buscar e trazer esses lançamentos da Covestrona Europa, Ásia e EstadosUnidos. Qual a importância domercado brasileiro para a Covestro? E qual sua participação no Brasil? Silvio Torres: Hoje, nossa empresa tem uma participação muito importante no mercado brasileiro e, globalmente, a Covestro dá muito valor para o Brasil, porque todos os grandes players mundiais estão presentes aqui, e a Co- vestro também quer estar presente para atender esses mercados e seus clientes. Estamos entre os principais fornecedores do mercado brasileiro. Emabril deste ano, a Covestro inaugurou este novo prédio. Como ficou a estrutura da empresa? Silvio Torres: Não tem um ano que mudamos para este novo prédio. Temos dois laboratórios aqui, um destinado à área de Coatings, Adesivos e Especialidades, e outro para Poliuretanos. Com a concentração de todas os departa- mentos no mesmo espaço físico, a sinergia entre todas as áreas foi otimizada, com uma comunicação precisa e respostas ainda mais rápidas às necessidades dos clientes .Comesta aproximação, a interação e a comunicação entre os colaboradores está muito mais interativa e pessoal. A mudança é para que possamos vivenciar o mundo Co- vestro, mesmo estando num site dentro da Bayer. Ante- riormente, estávamos em andares dos prédios da Bayer, e não tínhamos autonomia para fazer mudanças físicas que gostaríamos. Como precisávamos criar nossa identidade, e fazer uso em nossos escritórios e laboratório da parte colorida do nosso logo, utilizar os produtos da Covestro emnosso ambiente de trabalho para fazermos umgrande show roomde nossa tecnologia, a Covestro fez umacordo com a Bayer e, o prédio onde já se situavam os laborató- rios, passou a receber toda a organização Covestro. Agora temos umprédio 100% Covestro, ou seja, colorido, corajoso e com uma dinâmica totalmente diferente e despojada, num ambiente gostoso de trabalhar, onde temos espaços de convivência com os funcionários, e ressaltando essa personalidade colorida que a Covestro traz, que significa ser dinâmico, curioso, diferente, versátil.