Revista Paint & Pintura - Edição 256

100 ANOS 62 | PAINT&PINTURA A Eastman teve diversos marcos e conquis- tas ao longo desses 100 anos de história. Durante a Segunda Guerra Mundial, foi instrumento essencial para a vitória dos Aliados ao produzir os explosivos responsáveis por afundar os submarinos alemães (u-boot) e pelo gerenciamento do ProjetoManhattan. Nos anos 1980, a Eastman foi pioneira na tecnologia que permite a transformação de carvão emprodutos químicos. Em 1994, houve a separação da Kodak e a abertura do capital. Mais recentemente, nos últimos dez anos, uma série de aquisições foi realizada para fortalecer o portfólio e transfor- mar a Eastman na empresa de especialidades e de inovação que é hoje. A missão inicial da Eastman era de manufaturar os produtos químicos necessários para os negó- cios fotográficos da Kodak, contaMarcos Basso, gerente de desenvolvimento demercado - Tintas - para América Latina. “O time de inovação, na época, encontrou aplicações para os produtos secundários desses processos e, com essa produção, a Eastman conseguiu explorar novos mercados para uma ampla gama de soluções, incluindo plásticos, fibras e outros materiais de contato cotidiano. Por meio do crescimento da companhia, pensando em inovação e com as aquisições bem acertadas, o legado continua EASTMAN COMEMORA SEU CENTENÁRIO COMPLETANDO UM SÉCULO DE EXISTÊNCIA, A COMPANHIA CONQUISTOU UM IMPÉRIO ESTRUTURAL E DE TECNOLOGIA. ATUALMENTE, ESTÁ PRESENTE GLOBALMENTE EM QUATRO MACRORREGIÕES, COM MAIS DE 60 UNIDADES FABRIS E 14.500 FUNCIONÁRIOS LUCÉLIA MONFARDINI até os dias de hoje ao passo que alavancam-se plataformas de tecnolo- gia de ponta e descobertas mercadológicas para o desenvolvimento de aplicações diferenciadas.” ESTRUTURAÇÃO Atualmente, a companhia possui mais de 14.500 funcionários espalhados ao redor do globo pelas quatro macrorregiões que divide sua atuação - América do Norte; Europa, Oriente Médio e África; Ásia-Pacífico e América Latina. Além dos escritórios estrategicamente localizados por essas regiões e colaboradores espalhados em regime home office, es- pecialmente em países aonde não há sede corporativa, existemmais de 60 unidades fabris, centros de tecnologia e laboratórios de pesquisa & desenvolvimento da Eastman distribuídas por esses locais. “Nossamatriz fica em Kingsport, no estado do Tennessee, Estados Unidos. Atualmen- te, contamos com duas fábricas no Brasil (Mauá e Itupeva), atendendo alguns mercados com produtos fabricados regionalmente, além de um escritório na zona sul de São Paulo, responsável por abrigar toda a nossa força de vendas, trabalhando tambémcom importação, alémdas funções de suporte”, destaca Basso. Um importante diferencial da Eastman e que gera bastante orgulho é ser certificada por diversos órgãos competentes em seus diversos locais, em seu vasto portfólio e em sua gestão de pessoas, ressalta Basso. “Além das certificações fixas, como a ISO9001 e a Responsible Care, anualmente nossa empresa recebe diversas certificações, dentre elas ‘Melhor Empre- gadora para Diversidade’ (Best Employer for Diversity, Forbes), ‘Melhores Lugares para Trabalhar’ (Best Place toWork, Glassdoor), ‘Empresas Mais