A Sherwin Williams Divisão Automotiva idealizou o programa de treinamento de Colorimetria e Pintura para jovens do programa CAMP-SBC com o objetivo de instigar pessoas que estão no processo de escolha de suas carreiras a se interessarem por este ofício que é carente de novos profissionais.
O treinamento ocorreu de 6 a 10 de março de 2023, no Centro de Treinamento da empresa em Ribeirão Pires (SP) para 11 jovens do CAMP-SBC. A instituição visa a evolução e crescimento intelectual de jovens em vulnerabilidade social, formando cidadãos capazes, conscientes e preparados para os desafios pessoais e profissionais futuros.
O Colorista é o profissional especialista que desenvolve e acerta cores nas lojas e oficinas de repintura automotiva, tem habilidades específicas e competência diferenciada para o desenvolvimento do seu trabalho, sendo aliado ao pintor na busca por excelência no processo de reparação automotiva.
“Contribuir com o segmento é uma tarefa nossa. Ajudar na formação de jovens também. Formar coloristas é uma atividade muito importante. Estamos falando de uma profissão que precisa de conhecimento e especialização constante. Há uma demanda alta no mercado, sabemos que as empresas procuram profissionais capacitados. Esse curso foi uma ótima oportunidade para apresentar um novo cenário de oportunidades para os jovens”, avalia Cássia Galvão, vice-presidente e gerente geral da Sherwin Williams Divisão Automotiva.
A empresa ofereceu o curso a jovens sem nenhuma experiência e em busca de aprendizado e formação. O treinamento foi criado com o propósito de oferecer uma visão geral sobre os processos de Repintura, além do universo de cores, contemplando as influências, tendências e a utilização correta das ferramentas.
“É uma satisfação muito grande perceber como eles se encantaram com o curso. É uma iniciativa que está no caminho certo e que certamente vai ajudar nossos clientes a contratarem profissionais mais preparados. Nossos centros de treinamentos em Ribeirão Pires e Alvarenga estão em atividades constantes, mas podemos planejar e abrir espaços para trazer mais jovens. A tendência é criarmos uma agenda e ampliarmos a oferta de aprendizado ao longo do ano”, comemora Cassia.
O curso ofereceu aos participantes conhecimento e aprendizado por meio de uma imersão no mundo da repintura. O conteúdo foi desenvolvido pelos especialistas técnicos da Sherwin Williams Divisão Automotiva.
Dentre os temas abordados destacou-se o uso de ferramentas digitais que estão disponíveis atualmente e que tem total aderência com esta nova geração Z que tem como principal característica a familiaridade com o mundo digital e possuem um perfil mais multitarefa.
Foram apresentadas as principais ferramentas de cores digitais que auxiliam no processo de acerto de cor, o espectrofotômetro Hand Color, além do sistema de busca de cor Fórmulas Online. A Sherwin Williams Divisão Automotiva iniciou este projeto social que capacita jovens sem experiência com o objetivo de agregar valor e trazer benefícios ao segmento de reparação automotiva proporcionando o crescimento profissional de seus clientes, parceiros e da comunidade a qual faz parte.
