Show do Pintor Profissional - Edição 174

SHOWDOPINTOR• JUNHO17 6 RECURSOSHUMANOS Empoderamento femininonãoéum termonovo para a indústria paulista de tintas imobiliárias Futura Tintas. Apesar deo setor sermajoritaria- mentemasculino, dos 12 cargos de liderança da marca, seis são ocupados por elas. Para Sandra Campos, líder de marketing e responsável por coordenar projetos de inovação, a indústria tra- balha com igualdade entre os colaboradores. Não existe nenhum projeto especial para elas ou eles, justamente porque não há diferença entre os gêneros. “Cada vez surgemmais pin- FUTURA TEM 50%DOSCARGOSDE LIDERANÇAOCUPADOS PORMULHERES ASMULHERES, QUE ATUALMENTECOMANDAM DIVERSOSDEPARTAMENTOS, SÃO RESPONSÁVEIS POR PARTE DO SUCESSODA EMPRESA toras, temos lojistas empreendedoras, mas ain- da há uma área na empresa composta 99% por homens: a equipe de negociadores. Omercado é preconceituoso e ‘impõe’ a regra, mas ainda vamos mexer nisso também”, comenta. “Além das líderes femininas, temos técnicas no labora- tório, as pintoras donossoprojetodeeducação, entre outros. As mulheres têm um papel muito importante na Futura e existemmuitos homens que se inspiramemnós”, ressaltaPatríciaCosta, líder da Universidade Futura do Pintor. A mar- ca procura extinguir estereótipos e reconhecer cada vez mais a competência da mulher. Prova dissoéAline Longobardi, umadas líderes do co- mercial. Ela acompanha negociadores de todo o Brasil para disseminar os ideais da empresa e estreitar relacionamento com os clientes. Preci- soumostrar napráticaque é capaz, assim como os homens, de desempenhar o mesmo papel. “Quando comecei não tinha muita noção de como seria a vida em uma indústria de tintas. Antes trabalhava como recepcionista, mudei de profissão por desejar novos desafios. A Futura é uma empresamuito dinâmica. Nunca ficamos acomodados e isso é muito bom. Percebi, logo no começo, que realizaria todos osmeus sonhos assim”, relembra.Para Patrícia, Sandra e Aline, é um orgulho trabalhar no setor e ajudar a Futu- ra Tintas a alcançar propósitos mais humanos. “Hoje, eu curto muito esse negócio de cores, pintura, rolo e trincha. Até me arrisco a pintar umas paredes por aí”, brinca Patrícia. Além de- las, Silvana Bartoski é a líder do departamento financeiro, Nilda Calchi é responsável pela logís- ticaeMariaAneziaPinheiroé líderde suprimen- tos - matérias-primas e insumos - para fabricar osprodutos, cargosdeextrema importânciapara amanutençãoda indústria. Equipe femininadaFuturaTintas