SHOWDOPINTOR• JUNHO17
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RECURSOSHUMANOS
Empoderamento femininonãoéum termonovo
para a indústria paulista de tintas imobiliárias
Futura Tintas. Apesar deo setor sermajoritaria-
mentemasculino, dos 12 cargos de liderança da
marca, seis são ocupados por elas. Para Sandra
Campos, líder de marketing e responsável por
coordenar projetos de inovação, a indústria tra-
balha com igualdade entre os colaboradores.
Não existe nenhum projeto especial para elas
ou eles, justamente porque não há diferença
entre os gêneros. “Cada vez surgemmais pin-
FUTURA TEM 50%DOSCARGOSDE
LIDERANÇAOCUPADOS PORMULHERES
ASMULHERES, QUE
ATUALMENTECOMANDAM
DIVERSOSDEPARTAMENTOS,
SÃO RESPONSÁVEIS POR PARTE
DO SUCESSODA EMPRESA
toras, temos lojistas empreendedoras, mas ain-
da há uma área na empresa composta 99% por
homens: a equipe de negociadores. Omercado
é preconceituoso e ‘impõe’ a regra, mas ainda
vamos mexer nisso também”, comenta. “Além
das líderes femininas, temos técnicas no labora-
tório, as pintoras donossoprojetodeeducação,
entre outros. As mulheres têm um papel muito
importante na Futura e existemmuitos homens
que se inspiramemnós”, ressaltaPatríciaCosta,
líder da Universidade Futura do Pintor. A mar-
ca procura extinguir estereótipos e reconhecer
cada vez mais a competência da mulher. Prova
dissoéAline Longobardi, umadas líderes do co-
mercial. Ela acompanha negociadores de todo
o Brasil para disseminar os ideais da empresa e
estreitar relacionamento com os clientes. Preci-
soumostrar napráticaque é capaz, assim como
os homens, de desempenhar o mesmo papel.
“Quando comecei não tinha muita noção de
como seria a vida em uma indústria de tintas.
Antes trabalhava como recepcionista, mudei de
profissão por desejar novos desafios. A Futura
é uma empresamuito dinâmica. Nunca ficamos
acomodados e isso é muito bom. Percebi, logo
no começo, que realizaria todos osmeus sonhos
assim”, relembra.Para Patrícia, Sandra e Aline, é
um orgulho trabalhar no setor e ajudar a Futu-
ra Tintas a alcançar propósitos mais humanos.
“Hoje, eu curto muito esse negócio de cores,
pintura, rolo e trincha. Até me arrisco a pintar
umas paredes por aí”, brinca Patrícia. Além de-
las, Silvana Bartoski é a líder do departamento
financeiro, Nilda Calchi é responsável pela logís-
ticaeMariaAneziaPinheiroé líderde suprimen-
tos - matérias-primas e insumos - para fabricar
osprodutos, cargosdeextrema importânciapara
amanutençãoda indústria.
Equipe femininadaFuturaTintas
